Stellenangebot der Hochschule Landshut
Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist.
Im Rahmen des Projekts „EXIST-Potentiale“ sucht das Gründerzentrum der Hochschule Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gründungsberater/-in (m/w/d) in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet. Es besteht die Option auf Verlängerung als Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
- Gründungsberatung und Unterstützung bei Förderanträgen
Entwicklung des Beratungsangebots für Studierende, wissenschaftlich Mitarbeitende und Alumni - Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen der Gründerförderung
- Weiterführung etablierter Maßnahmen wie z.B. dem Gründerpreis und dem Inkubatorprogramm
- Entwicklung eines Scouting-Programms für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Professor*innen
- Enge Abstimmung mit den beteiligten Hochschulreferaten
Vernetzung mit regionalen und überregionalen Gründerberaterstellen und Gründungsnetzwerken - Dokumentation der Beratungs- und Ausgründungsaktivitäten
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Gründungsberatung und -förderung und / oder im Technologietransfer
- Gute Kenntnisse der Gründerlandschaft und wenn möglich bestehendes Netzwerk zu Gründerzentren oder Entrepreneurship-Initiativen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Ausdrucksweise
Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
- Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
- Einen Arbeitsvertrag in Vollzeit befristet für die Zeit einer Mutterschutz- und ggf. Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Oktober 2023
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder